巢湖，阿萨饮品董事长助理办公室。
孙春芬副科长亦步亦趋地，跟在正若无其事一般、巡察办公室各部门的明永健助理身后。
明永健的脚步很有节奏，每踏出一步，都给人以“坚实”的感觉；而孙春芬的步伐，虽然也在尽力和他保持一样的节奏，但却依然显得有些“漂浮”。
不过，至少，她没有再像第一次跟在明助理身后那样，还会跘到自己的脚。
两人先去了试饮部门，无所事事的于慧君，正在用三维立体屏，看一部催人泪下的爱情肥皂剧。
在明、孙二人面前，她也没有什么避讳——试饮部门本来就是这样，没工作的时候闲得要命；为了保护味蕾的敏感度，还不能随意吃喝；就只能指着这些东西打发时间了。
明永健也没多说什么，站在她身后，跟着看了几个片断。
倒是孙春芬副科长，也看过这部据说在母星上，收视率排名前五的肥皂剧，和于慧君热烈地讨论了一番。
肥皂剧里的主角，是一个热爱旅游和探险的母星女子；事实上，“旅游”应该是最早的时候，因为担心智脑那边的审核，而特意安排的；除了前两集，基本都是在讲她“探险”的故事——所谓“探险”，就是去人类并未完全转化成各种收容星、农业星、工业星、军备星……的那些星球。
这部剧讲的，就是她在四处探险的过程中，和星海中其他无数种族的雄性生物，所发生的一段段爱情故事。
这一集正好演到那只公鸭——剧中自然会有对这种外星种族的命名，但明永健没有看到；在他眼里，这就是一只不折不扣的公鸭——那只公鸭所在的星球，即将被人类的超高射速超高能激光舷炮集群摧毁；女子因为爱情，想尽一切办法，试图在舷炮的炮口之下，瞒过星海舰队，偷偷把公鸭带回自己的星际游艇。
当然，这是不可能做到的；但女子确实尽了自己最大的努力；在剧中拼命了四十分钟后，她差一点点就成功了……
嗯，“差一点点”这四个字，就说明了一切。
明永健所看到的，正是这个“差一点点”的部分；在该星海舰队的最高指挥官，第九十一号作战型机器人的明察秋毫下，无数门激光舷炮锁定了女子的星际游艇；最后通牒的倒数声中，女子不得不亲手把那只公鸭交出来，亲手交出了自己的……爱情。
不得不说，经过一千多年的发展；现在的肥皂剧，无论是节奏感、布景、演员的表演、配音等等等等，都安排得极好，丝丝入扣、动人心弦——浩瀚的宇宙，广袤的星海，竟然容不下这么一份弱小的爱情！
于慧君哭了，孙春芬也哭了；唯有铁石心肠的明永健助理，一脸懵逼。
他不得不多等了二十分钟，才带着孙春芬副科长，走出试饮部门。
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这个时候，那三位老油条主管，理论上已经到了下班时间。
但明永健助理看到的，却是他们依然忙忙碌碌，各自做着调试配方工作的画面。
明永健依然淡定，但刚刚伤心完的孙春芬副科长，却低低地哼了一声。
她太知道这是什么情况了！
一甲公司的主管级别，智脑权限绝对不能说低，但要说能高到窥探枢机堂、吏部、礼部……那就未免太自欺欺人了。
是以，除了现在母星上所有人都有的恐慌情绪，他们根本都不知道，外面究竟发生了啥——
以他们的智脑权限，能知道春官大人扣押英伦次使，就已经算是特别关心国家大事了。
但这是无故扣押，是极有可能导致母星大战的行为啊！
在内心里，这三位主管已经不知道把那位李丽娟部长骂了多少遍——哪怕再没有历史知识的人都知道，一旦大战爆发，紧接着到来的，就是失业潮、难民潮。
当然，难民潮是不可能有的；对于那些失业人员，收容星自然会安排得妥妥当当。
但他们害怕的，也正是这一点！
不工作，毋宁死！
这种失业潮，最多的体现方式，就是裁员——百分之十、百分之三十、百分之八十……
而裁掉谁，又或者留下谁；董事长是管不了那么多的，人力资源部也不会精准打击，说白了，就是明永健助理一句话的事情！
是的，在他们眼中，董事长太高，人力资源部总监太远，能对他们命运一言而决的，就是明永健一个人。
顶多，再加上孙春芬副科长。
所以，在这个已经应该下班的点，他们才会继续留在这里，摆出一副“我还在工作”的样子，给明永健助理看——其实，本来明助理的巡察时间，都是照着大家的工作时间来的；如果没在试饮部门耽搁那二十分钟的话，大家还真没这个“加班求关注”的机会。
但是现在……我们在加班，是在加班啊！明助理、孙副科长，你们看到这一幕，就没有一点感动吗？未来，到了要裁员的那一天，你也要先裁掉那个刚坐满三个小时，就迫不及待跑掉了的于慧君吧！
但孙春芬副科长不感动。
她在前一个晚上，亲眼目睹自己的这位老大，受到“雾山今始为君开”的超规格待遇；继而又听李芳娜聊了半宿的高层八卦；结果兴奋得整晚都没睡着觉，拉着老爹和姐姐说了一宿的话；今天，困得不行的她，又算是半间接地，参与了礼部任命郎中的事件……
对她来说，过去的二十四个小时里，真的是太刺激了！
由此，对身前这位不断刷新她三观和认知的明永健助理，孙春芬副科长的崇拜之情，已经到达了一个新的顶峰；她恨不得可以为他去死——
人类的通病，在于喜欢把自己的三观和想法，强加在其他人的头上。
正所谓“人之患在好为人师”，说的就是这个道理。
别说你们是在为自己加班了，就算真心为了明永健助理加班……那又怎么样？
为他去死都是应该的，何况区区加班？！
于是，在明永健巡察结束、下班回家之后，孙春芬副科长堵住了这三位老油条主管。
她拍拍手，用一种很是生硬的语调，对这三人说道：“我们来开个小会。”
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以前，大家不懂得如何配合明永健助理的上班时间，又或者是习惯性地轻视上司，只想着自己要早上班早休息；所以，这三位主管的正常上班时间，都是早上七点到十点，正是明助理高卧不起的时间。
换言之，以前巡察他们工作的，都是当时还是秘书长身份的孙春芬。
大家早就看出她的不懂装懂，但都觉得多一事不如少一事，也没怎么强烈地挑衅过她——从这个角度上来讲，他们对孙春芬副科长，其实是有着一定心理优势的。
所以，当这场小会开始的时候，大家还都是嘻嘻哈哈、蛮不在乎的状态；以为孙春芬只是要通报点什么情况。但是，她一开口，就是在追问进度：
“我还兼着试饮部门的主管——虽然这是明助理开玩笑般任命的，但做一天和尚，就要敲一天钟——从我们办公室成立到现在，大家已经工作半个月了，为什么试饮部门至今还没有接到任何试饮通知？”
三位主管纷纷在心中反问：为什么没有……你心里没点数么？
他们的智脑权限，并不足以令他们了解到，明、孙、于三人在各个星球上，游山玩水了十三天；他们只知道，这仨把这个月的十三天假期休完了——上有所好，下必甚焉。于是，这段时间里，他们这三位主管，有假的休假，不够假的也就是装模作样的磨磨洋工；根本就没有研发出任何值得一试的配方。
当然，话当然是不能这么说的，于是，他们纷纷诉苦，从各个方面为自己的不作为，洗地找理由。
但是，以前那个好说话的孙秘书长不见了；变成了更为强势，更不好说话的孙副科长。
这种转变，让那三位主管也措手不及——
孙春芬副科长冷冷地打断了他们的话，厉声问道：“一个一个来讲，具体的问题和原因是什么？”
具体的问题和原因？讲给你听，你听得懂么？三位主管彼此看了看，算是建立了一个小小的攻守同盟；大家打定主意，要把这场忽悠进行到底。
而孙春芬副科长，则在一丝不苟地记录着他们的问题。
“第一个，没有找到比第二五三零三号配方，更适合的酸味调节剂……”
自从糖精发明之后，如何解决饮料过甜的问题，从一千年前，就开始困扰着人类。
在用过了各种办法之后，人们发现，用酸味来中和、以及调剂这种“过甜”，无论从性价比的角度，还是口感方面；都是最佳的选择。
没有之一。
比方说，三甲公司联合可乐，直到现在，都依然在使用一千年前的第三号碳酸饮料配方；这种配方的精要之处，就在于把二氧化碳加压融入水中，加入果汁、香精和糖精，最后，再加入柠檬酸来调节甜味。
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